VR Recruiting Experience
Eine zukunftsorientierte Recruiting-Experience für die Deutsche Vermögensberatung.
In diesem Projekt für die Deutsche Vermögensberatung haben wir eine immersive Virtual-Reality-Experience entwickelt, die den Recruiting-Prozess auf eine neue Stufe hebt und die Marke durch den Einsatz dieser Technologie auf eine ganz neue Weise erlebbar macht.
Unser Ziel war es, potentiellen Bewerber:innen die Möglichkeit zu bieten, die Werte, Kultur und Karrieremöglichkeiten der Deutschen Vermögensberatung immersiv zu erleben. Hierfür mussten bisherige Kommunikationswege neu gedacht werden.
Projektziele:
- Eine immersive und beeindruckende virtuelle Erfahrung schaffen und damit die Recruiting-Möglichkeiten zu erweitern.
- Die Unternehmenskultur, Werte und Angebote der Deutschen Vermögensberatung als Arbeitgeber wirkungsvoll präsentieren.
- Mit moderner Technologie die Zukunftsorientierung der Deutschen Vermögensberatung unterstreichen und gleichzeitig auf dieser Grundlage neue Kommunikationswege denken.
- Die VR-Erfahrung auf Events und Messen einsetzen.
- Der Deutschen Vermögensberatung helfen, durch ein innovatives Narrativ Top-Talente zu gewinnen.
Die Vision des Unternehmens
Die Deutsche Vermögensberatung — Deutschlands größte unabhängige Finanzberatung — engagiert sich für eine lebendige und unterstützende Arbeitsplatzkultur. Sie legen großen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und deren kontinuierliche berufliche Entwicklung. Mit dieser Vision im Hinterkopf war es unsere Aufgabe, ihr Engagement in einen virtuellen Raum zu übertragen, der die Vorteile und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter:innen anschaulich darstellt.
Die virtuelle Experience
In der Lobby unserer VR-Experience können Besucher:innen die Geschichte und bedeutenden Meilensteine der Deutschen Vermögensberatung erleben. Dieser Bereich ist ein Zeugnis für langjährige Präsenz und Expertise im Finanzberatungssektor so wie für den familiären Hintergrund des Unternehmens. Im nächsten Raum treffen die Besucher auf die Markenbotschafter, die Leidenschaft, Teamarbeit und Erfolg — die Kernwerte der Marke — verkörpern.
Die Karriere im Fokus
Ein weiterer Höhepunkt der Experience ist der dritte Raum, in dem Kandidaten die umfangreichen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Deutschen Vermögensberatung erkunden können. 360°-Videos bieten einen Einblick in die lebendige Gemeinschaft und imposante Firmenevents. Die Integration interaktiver Video- und Audio-Elemente ermöglicht es, eine emotionale Verbindung zur dynamischen Arbeitskultur der Deutschen Vermögensberatung herzustellen.
Für eine Messe haben wir die Experience zudem individuell angepasst und auf die Bedürfnisse der Standbesucher:innen zugeschnitten. Unser Team unterstützte das Event sowohl technisch vorab als auch in der Umsetzung vor Ort. Der Einsatz der Experience war mit über 75 Usern, die durchschnittlich 8-10 Minuten in der VR-Umgebung verbrachten, ein großer Erfolg und zeigte die Deutsche Vermögensberatung als zukunftsorientierte und fortschrittliche Marke.
Lesen Sie mehr über unsere anderen großartigen Messe-Erfahrungen, die wir gemacht haben.
Die Kombination aus modernster Technologie und einem tiefen Verständnis der Ziele der Finanzbranche erweitert die Möglichkeiten des Recruitings auf noch ungeahnte Weise. Der Fachkräftemangel, Remote-Working-Modelle und ein globaler Markt für Arbeitskräfte zeigen bereits jetzt ihre Wirkung. Virtual Reality bietet jedem Unternehmen die Möglichkeit, die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes zur Chance zu machen.